Produkt zum Begriff Mitbestimmung:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.00 € | Versand*: 0 € -
Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Papierdrachen Kuchen-Dekoration zur Einschulung
Bereiten Sie einen Einschulungskuchen für das neue Schulkind vor? Mit dieser Tortendekoration wird die Torte zum Hingucker! Das 19-teilige Set verwandelt deinen Kuchen im Handumdrehen in ein wunderschönes Meisterwerk. Die Decor Pics bestehen aus Holz und beschichtetem Papier und sind kinderleicht in die Torte zu stecken. Beginne am besten mit der Wimpelkette und ergänze deine Dekoration mit den Kuchensteckern. Natürlich sind auch Muffin Topper mit enthalten diese können auch für Donuts oder andere Gebäcke verwendet werden.Die Figuren sind beidseitig bedruckt sodass der Kuchen von allen Seiten schön aussieht.Lieferumfang:12 Muffinstecker mit einer Höhe von max 11 cm. Die enthaltenen Holzstifte haben eine Länge von 5 cm.6 Kuchenstecker1 Cake Topper *Wimpel* für Kuchen: 21 5 x 17 cm
Preis: 8.90 € | Versand*: 4.90 € -
Villeroy & Boch Ornamente Geschenke 3tlg. Nostalgic Ornaments Dekoration
Die Weihnachtskollektion Nostalgic Ornaments von Villeroy & Boch inspiriert zu zauberhaften Dekorationsideen in der Weihnachtszeit. Ihre liebevoll gestalteten Details verleihen Christbaum, Kränzen und Gestecken einen winterlich-verspielten Charme. Für eine nostalgische und zugleich elegante Weihnachtsdekoration ist sie die perfekte Ergänzung. Seit 1748 ist Villeroy & Boch für seine anspruchsvollen Porzellankreationen mit Sinn für zeitgemäßes Design bekannt. Das Set mit drei Anhängern verschönert jeden Weihnachtsbaum und verleiht Ihrem Zuhause einen wohlig schönen, nostalgischen Touch. Beschenken Sie sich und Ihre Liebsten mit festlichen Accessoires von Villeroy & Boch. Am besten per Hand reinigen.Produktdetails:Wunderschön als Baumschmuck und DekoGefertigt aus hochwertigem PorzellanKombinierbar mit Toy's Fantasy und Toy's DelightProdukttyp: FigurinenMaße in cm: Länge 20 x Breite 14 x Höhe 6,5 cmFarbe: buntMaterial: Hartporzellan|KunststoffVolumen in Liter: 0Zielgruppe: Für AlleAnzahl Stück: 3Hersteller: Villeroy & Boch AGMail: information@villeroy-boch.comAdresse: Saaruferstraße, 66693 Mettlach, GermanySicherheitshinweis: Dieses Produkt ist kein Kinderspielzeug. Bitte fernhalten von Kindern!Nur als Dekorationsartikel verwendbar.Hinweise: Dieses Produkt ist kein Kinderspielzeug. Bitte fernhalten von Kindern!Nur als Dekorationsartikel verwendbar.taric: 95051090
Preis: 39.89 € | Versand*: 4.95 €
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Warum ist Mitbestimmung wichtig?
Warum ist Mitbestimmung wichtig? Mitbestimmung ist wichtig, um sicherzustellen, dass alle betroffenen Parteien in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Stimme gehört wird. Sie fördert die Transparenz, Fairness und Demokratie in Organisationen und Gesellschaften. Durch Mitbestimmung können Konflikte frühzeitig erkannt und gelöst werden, was zu einer besseren Zusammenarbeit und einem harmonischeren Arbeitsumfeld führt. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, dass Entscheidungen besser akzeptiert und umgesetzt werden, da sie auf einem breiteren Konsens basieren.
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Ist Mitbestimmung eine Illusion?
Mitbestimmung kann in bestimmten Fällen als Illusion betrachtet werden, wenn sie nur auf dem Papier existiert, aber in der Praxis nicht wirklich umgesetzt wird. Dies kann zum Beispiel der Fall sein, wenn Entscheidungen bereits im Vorfeld getroffen werden und die Mitbestimmung nur als Alibi dient. Allerdings gibt es auch viele Beispiele, in denen Mitbestimmung erfolgreich praktiziert wird und einen echten Einfluss auf Entscheidungen hat.
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Was ist Mitbestimmung im Betrieb?
Mitbestimmung im Betrieb bezieht sich auf die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen, die ihre Arbeitsbedingungen und Rechte betreffen. Dies kann durch Betriebsräte, Gewerkschaften oder andere Formen der Arbeitnehmervertretung erfolgen. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer zu schützen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern frühzeitig gelöst und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. Letztendlich trägt Mitbestimmung dazu bei, die Arbeitsbeziehungen im Betrieb fairer und ausgewogener zu gestalten.
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Was versteht man unter Mitbestimmung?
Was versteht man unter Mitbestimmung? Mitbestimmung bezieht sich auf die Beteiligung von Arbeitnehmer:innen an Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens. Dies kann durch die Einrichtung von Betriebsräten, Aufsichtsräten oder anderen Gremien erfolgen, in denen Arbeitnehmer:innen vertreten sind. Ziel der Mitbestimmung ist es, die Interessen der Arbeitnehmer:innen zu berücksichtigen und ihre Rechte zu stärken. Durch Mitbestimmung können Konflikte zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen reduziert und eine bessere Arbeitsatmosphäre geschaffen werden. In Deutschland ist die Mitbestimmung gesetzlich geregelt und in vielen Unternehmen etabliert.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:
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Backform für Oster - Hasen "Baby Bunny Kuchen"
<p>Die Backform "Baby Bunny Kuchen" von Nordicware eignet sich perfekt zauberhaftes Gebäck für Ostern, zaubert jedem Gast aber auch das restliche Jahr ein Lächeln ins Gesicht.</p> <p>NordicWare steht für edle, massive und qualitative Backformen aus Aluminiumguss. Daraus ergeben sich beste Backergebnisse, die mittels der hervorragenden Wärmeleiteigenschaften und der Antihaftbeschichtung erreicht werden. Gleichmäßiges Backen und Bräunen, einfaches Lösen der Backwaren aus der Form und eine einfache Reinigung, lassen Sie sich von Nordicware überzeugen.</p>
Preis: 57.90 € | Versand*: 0.00 € -
Spiele zur Förderung der Baby-Gymnastik Flow Amsterdam
Dieses Baby Gym weiß (fast) alles, um Ihr Baby zu wecken.Kleine Glocke im Rochen, Melodie im Wal und man zieht am Oktopus + knisternder Stoff.Alter: 0+.Paket: Abmessungen: 72 x 47 x 6 cm.Paket: Gewicht: 1200 gKonformität: CE + ROHSAbmessungen: 75 × 50 × 40 cm.Made in: ChineMaterialien: Holz, BaumwolleGewicht: 1000 g
Preis: 49.05 € | Versand*: 0.00 € -
Themen aktuell 3. Arbeitsbuch
Themen aktuell 3. Arbeitsbuch , Zielniveau B1 Das Arbeitsbuch zu Themen aktuell 3 enthält, wie bei Themen aktuell gewohnt, sytematische Übungen zu Wortschatz und Strukturen. Es kann dank des Lösungsschlüssels wahlweise als Selbstlernkomponente des Lehrwerks eingesetzt werden. Siehe auch Kursbuch (3-19-001692-5) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 200407, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Bock, Heiko~Müller, Jutta, Seitenzahl/Blattzahl: 152, Abbildungen: Farb. illustr., Keyword: DaF Lehrwerke;Deutsch als Fremdsprache (DaF/DaZ);Erwachsene;Jugendliche ab 16;Lehrwerk;Sprachen lernen;Sprachen unterrichten, Fachschema: Deutsch als Fremdsprache~Deutsch~Unterricht / Deutsch~Sprachunterricht, Bildungsmedien Fächer: Deutsch a. Fremd-/Zweitsprache, Fachkategorie: Fremdsprachendidaktik: Lehrmaterial, Begleitmaterial, Sprache: Deutsch, Bildungszweck: Für die Erwachsenenbildung (Deutschland), Warengruppe: HC/Schulbücher/Deutsch als Fremdsprache, Fachkategorie: Unterricht und Didaktik: Moderne Sprachen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag GmbH, Verlag: Hueber Verlag, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 236, Breite: 184, Höhe: 12, Gewicht: 318, Produktform: Kartoniert, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0012, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch,
Preis: 23.50 € | Versand*: 0 € -
Eichhorn Kuchen
Im Set ist eine Kuchenplatte 8 Kuchenstücke 4 Kerzen die Zahlen 1 2 3 und 4 für die ersten vier Geburtstage und ein Tortenheber enthalten. Der Kuchen hat einen Durchmesser von 20cm ist nicht essbar und für Kinder ab 2 Jahren geeignet.
Preis: 14.81 € | Versand*: 4.90 €
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Was bedeutet das Recht auf Mitbestimmung?
Das Recht auf Mitbestimmung bedeutet, dass Menschen das Recht haben, an Entscheidungen teilzunehmen, die sie betreffen. Es beinhaltet das Recht, ihre Meinung zu äußern, Vorschläge einzubringen und an der Gestaltung von Prozessen oder Strukturen teilzuhaben. Mitbestimmung ermöglicht es den Betroffenen, Einfluss auf ihre Lebensumstände zu nehmen und ihre Interessen zu vertreten. Es ist ein grundlegendes demokratisches Prinzip, das die Partizipation und Selbstbestimmung der Menschen stärkt. In Organisationen oder Gesellschaften kann das Recht auf Mitbestimmung dazu beitragen, faire und transparente Entscheidungsprozesse sicherzustellen.
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Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?
Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.
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Was versteht man unter Mitbestimmung AGG?
Was versteht man unter Mitbestimmung AGG? Mitbestimmung AGG bezieht sich auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz in Deutschland, das Diskriminierung aufgrund von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung verbietet. Mitbestimmung bedeutet in diesem Zusammenhang, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das Recht haben, bei Entscheidungen, die sie betreffen, mitzureden und mitzuentscheiden. Dies soll sicherstellen, dass alle Beschäftigten fair behandelt werden und gleiche Chancen haben. Unternehmen sind daher verpflichtet, die Mitbestimmungsrechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemäß dem AGG zu respektieren und umzusetzen.
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Welche Arten der Mitbestimmung gibt es?
Welche Arten der Mitbestimmung gibt es? Mitbestimmung kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, wie zum Beispiel in Unternehmen, Politik oder Gesellschaft. In Unternehmen gibt es die Mitbestimmung der Arbeitnehmer, bei der diese beispielsweise durch Betriebsräte oder Gewerkschaften in Entscheidungsprozesse einbezogen werden. Auf politischer Ebene kann Mitbestimmung durch Wahlen, Bürgerbeteiligung oder Volksentscheide erfolgen. In der Gesellschaft kann Mitbestimmung durch Beteiligung an Vereinen, NGOs oder Bürgerinitiativen stattfinden. Letztendlich gibt es also verschiedene Wege, wie Menschen an Entscheidungen beteiligt werden können.
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